Leistungen

TeamEntwicklung - KonfliktKultur

Wenn "Aus dem Weg gehen" und "Nur nicht darüber reden" in ihrem Unternehmen die üblichen Verhaltensweisen sind mit Konflikt umzugehen, dann sind Sie hier richtig.

In unserer schnelllebigen Welt sind Veränderungen an der Tagesordnung und führen leicht zu Meinungsunterschieden. Arbeitsabläufe müssen geändert werden, Kompetenzen verschoben, Projekte abgewickelt und mehr Leistung erbracht. Wenn dann die Kollegen nicht mit den richtigen Werkzeugen ausgestattet sind,  um mit den unterschiedlichen Bedürfnissen und Meinungen umzugehen, folgen Frustration, Ärger und Stillstand.

3 Tage DramaWorks  um in Ihrem Team eine förderliche Konfliktkultur zu etablieren.  Um dies zu ermöglichen liegt der Fokus auf der Veränderung der inneren Haltung des Einzelnen in Bezug auf Konflikt. Dies geschieht durch persönliche Erlebnisse und Spaß. 

Inhalte:

  • Rollenverständnis und Konfliktverhalten
  • Lösungsvarianten und Kommunikation
  • Teamkultur und Wertebasis
  • Konfliktmanagement im Unternehmen festigen

Ablauf:

  • Vorgespräch und Auftragserteilung
  • Vorbereitung der TeilnehmerInnen durch Fragebögen
  • 1. Workshop – 2 Tage
  • 2 Wochen Pause mit Aufgaben um den Praxistransfer zu garantieren
  • 2. Workshop – 1 Tag
  • 1 Monat später Evaluierung der Entwicklung
Setzen sie die Maßnahmen an der richtigen Stelle, nämlich am Menschen damit Arbeit Spaß macht und Veränderungen Lust auf Neues bewirken.